Lead Recruiter
Τοποθεσία:
Λεμεσός, Κύπρος
Διαίρεση:
Head Office
Τμήμα:
HR
Είδος Απασχόλησης:
Πλήρης απασχόληση
Αναζητούμε ένα νέο μέλος της ομάδας μας για το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού για την κάλυψη του ρόλου του επικεφαλή προσλήψεων και ελπίζουμε ότι αυτό το άτομο θα υποστηρίξει σημαντικά ολόκληρο τον οργανισμό.
ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ:
ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ:
- Προσδιορισμός των αναγκών της εταιρείας σε προσωπικό
- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών για την προσέλκυση και πρόσληψη κατάλληλων υποψηφίων
- Οργάνωση και συντονισμός όλων των σταδίων της πρόσληψης
- Ανάπτυξη και βελτιστοποίηση των διαδικασιών επιλογής, συμπεριλαμβανομένων των περιγραφών θέσεων εργασίας, της διεξαγωγής συνεντεύξεων και της αξιολόγησης των υποψηφίων
ΣΥΝΕΡΓΑΣIΑ ΜΕ ΤΙΣ ΟΜΑΔΕΣ ΚΑΙ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ:
- Αλληλεπίδραση με τους επικεφαλής των τμημάτων για τον προσδιορισμό των αναγκών στελέχωσης
- παροχή συμβουλών στους διευθυντές σε θέματα πρόσληψης και επιλογής υποψηφίων
ΕΞΕΥΡΕΣΗ, ΠΡΟΣΕΛΚΥΣΗ, ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΚΑΙ ΕΠΙΛΟΓΗ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ:
- Ενεργή αναζήτηση υποψηφίων μέσω διαφόρων καναλιών (πίνακες εργασίας, κοινωνικά δίκτυα, επαγγελματικές κοινότητες)
- Ανάπτυξη και διεξαγωγή εκδηλώσεων προσέλκυσης ταλέντων (εκθέσεις εργασίας, διαδικτυακά σεμινάρια, εκδηλώσεις καριέρας)
- Διεξαγωγή συνεντεύξεων και αξιολόγηση των προσόντων των υποψηφίων
- Χρήση διαφόρων μεθόδων αξιολόγησης, συμπεριλαμβανομένων δοκιμασιών, συνεντεύξεων συμπεριφοράς κ.λπ.
ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΗΣ ΟΜΑΔΑΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ :
- Καθοδήγηση και καθοδήγηση της ομάδας προσλήψεων
- Εκπαίδευση και ανάπτυξη των δεξιοτήτων της ομάδας προσλήψεων
ΑΝΑΛΥΣΗ ΚΑΙ ΥΠΟΒΟΛΗ ΕΚΘΕΣΕΩΝ:
- Παρακολούθηση και ανάλυση της αποτελεσματικότητας των διαδικασιών πρόσληψης
- Προετοιμασία εκθέσεων σχετικά με βασικές μετρήσεις (χρόνος πρόσληψης, κόστος ανά πρόσληψη, ποιότητα υποψηφίων κ.λπ.)
ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΕΜΠΟΡΙΟΠΟΙΗΣΗ (EMPLOYER BRANDING):
- Εργασία για τη βελτίωση της εικόνας της εταιρείας ως ελκυστικού εργοδότη
- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών για την προώθηση της επωνυμίας του εργοδότη
ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΜΕ ΤΟΥΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥΣ:
- Διατήρηση θετικής εμπειρίας των υποψηφίων σε όλα τα στάδια της διαδικασίας πρόσληψης
- Δημιουργία και διατήρηση βάσης δεδομένων δυνητικών υποψηφίων για μελλοντικές ανάγκες
- Διασφάλιση της συμμόρφωσης με όλες τις νομικές απαιτήσεις και της τήρησης του απορρήτου των υποψηφίων
ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ:
- Πτυχίο στους τομείς του ανθρώπινου δυναμικού, της διοίκησης επιχειρήσεων ή σε συναφή τομέα
- Τουλάχιστον 3 έτη εμπειρίας στον τομέα των προσλήψεων, με τουλάχιστον 2 έτη σε ηγετικό ρόλο
- Άριστη γνώση αγγλικής και ρωσικής γλώσσας (γνώση της ελληνικής είναι επιπλέον προσόν)
- Αποδεδειγμένο ιστορικό ανάπτυξης και εφαρμογής αποτελεσματικών στρατηγικών προσλήψεων
- Εκτεταμένη εμπειρία σε όλα τα στάδια της διαδικασίας πρόσληψης, από την εξεύρεση προσωπικού έως την πρόσληψη
- Γνώση χρήσης συστημάτων παρακολούθησης αιτούντων (ATS) και άλλου λογισμικού προσλήψεων (People Force)
- Ισχυρή κατανόηση των διαφόρων τεχνικών και πλατφορμών αναζήτησης (π.χ. πίνακες εργασίας, κοινωνικά δίκτυα, επαγγελματικές κοινότητες)
- Εξοικείωση με τις μεθόδους αξιολόγησης, συμπεριλαμβανομένων των δοκιμασιών και της συνέντευξης συμπεριφοράς
- Ισχυρές αναλυτικές δεξιότητες με ικανότητα παρακολούθησης, ανάλυσης και υποβολής εκθέσεων σχετικά με τις μετρήσεις προσλήψεων
- Αποδεδειγμένη εμπειρία στη διαχείριση, καθοδήγηση και ανάπτυξη ομάδας προσλήψεων
- Ικανότητα εντοπισμού αναγκών στελέχωσης και ανάπτυξης στρατηγικών για την προσέλκυση και πρόσληψη κατάλληλων υποψηφίων
- Ισχυρή γνώση των νομικών απαιτήσεων που σχετίζονται με τις προσλήψεις και την απασχόληση
ΤΙ ΠΡΟΣΦΕΡΟΥΜΕ:
- Ανταγωνιστικό μισθό και πακέτο παροχών
- Ευκαιρίες για επαγγελματική ανάπτυξη και εξέλιξη
- Την ευκαιρία να επηρεάσετε σημαντικά την ανάπτυξη της εταιρείας
Εκτιμούμε το ενδιαφέρον σας για την εταιρεία μας και ανυπομονούμε να εξετάσουμε την αίτησή σας.